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2026年是我校校园文化建设年，优化办公文化环境是校园文化建设的重要内容。为提升办公文化内涵、营造良好育人与工作氛围，学校于4月9日部署专项整改工作，并于4月20日开展全覆盖现场验收，以环境整治夯实基础、以文化赋能提升内涵，全力打造规范有序、安全舒心、特色鲜明的办公育人空间。
4月9日下午，校长办公室在图书馆204会议室组织召开办公文化专项整改落实会议。会议紧扣校园文化建设总体要求，系统解读《广州软件学院办公场所管理规范》《广州软件学院办公文化环境优化工作方案》，明确排查要点，部署重点整改任务，并要求各单位4月10日前完成自查排查，4月11日—16日开展集中整改，4月17日前完成本单位自查验收。会议强调，各单位要以本次办公文化环境优化专项整改为契机，立足办公环境提质升级，着力营造和谐向上、特色鲜明的育人浓厚氛围。
办公文化专项整改落实会议现场
4月20日，由校长办公室牵头，联合党委宣传部、保卫处、总务处等部门组成检查组，对全校各职能部门、二级学院办公区域开展逐间、逐片现场验收，对照整改清单逐项核查打分，对不合格区域现场提出整改意见、责令限期整改。
经验收，各单位办公环境显著改善，基本实现规范有序、干净整洁，杂物清理、桌面规整、线路收纳、消防通道畅通等整改任务均落实到位，突出问题得到有效解决，特色文化建设稳步推进。同时，检查中也发现部分共性问题，包括个别单位桌面凌乱、特色文化建设欠缺，公共区域偶有乱堆放、部分墙体清理不彻底等，检查组现场要求各单位建立健全长效管理机制，推动办公环境整治从“集中整改”向“常态保持”转变，通过落实日常维护、健全文化更新、完善监督检查三项机制，杜绝问题反弹，持续巩固成果，进一步融入校园核心文化与专业特色。
办公场所整改后实景
未来，我校将持续紧扣“校园文化建设年”部署，以办公环境提质赋能校园文化建设，优化育人环境、提升办学软实力，将办公文化建设成效转化为学校高质量发展的内生动力，为本科教学工作合格评估筑牢环境基础、凝聚文化力量。
（供稿：校长办公室 初审：房小铃 复审：钟志坚 审定：胡争）